Le salarié est couvert à hauteur de 5 000 € maximum en cas de :

-        Décès ou hospitalisation de l’assuré ou d’un membre de sa famille.

-        Décès ou hospitalisation d’un collègue de travail du même service l’obligeant à rester dans l’entreprise afin de pallier cette absence.

-        Convocation de l’assuré devant un tribunal

-        Licenciement économique de l’assuré à condition que la procédure ait été engagée après la réservation.

-        Vol des papiers de l’assuré dans les 48h précédant son départ.

-        Dommage grave rendant le domicile de l’assuré inhabitable.